答 莎普爱思陈德康：您好，多年的奋斗有了一定成果，但是今后的道路更长，奋斗无止境，谢谢！

答 莎普爱思陈德康：您好！企业整体的竞争力可分为三个层面：第一层面是业务层，即公司各项业务的服务水平及质控能力；第二层面是制度层，即各经营管理要素组成的结构平台；第三层面是文化层，即以企业理念、企业价值观为核心的企业文化。谢谢！

答 莎普爱思陈德康：您好！公司留住人才的根本在于实现了良好的职业发展前景、积极进取的企业文化和行之有效的激励政策的结合。一方面公司员工非常热爱企业，另一方面公司一直尊重知识、尊重人才，同时公司内部还创造有效的人才激励政策，实现了每个员工的个人发展与企业发展的同步推进。谢谢！

答 莎普爱思陈德康：您好，公司上市了，是我们全体员工共同的努力，使企业进入了一个崭新的发展阶段，迎来了莎普爱思发展的新时代。对于莎普爱思的每一位员工，我都充满着感激，因为正是大家共同的努力造就了莎普爱思的今天。公司会按照企业发展的长远计划制定相关规定，适时执行。祝你在莎普爱思不断进步发展，获得更多的收获。谢谢！

答 莎普爱思陈德康：您好！具体上市时间将根据监管部门的有关要求决定。谢谢关心！

答 莎普爱思陈德康：您好！公司上市后将进一步按照现代企业制度的运作要求，完善法人治理结构和适应市场竞争要求的管理体制，同时进一步进行技术创新，开拓市场，并且作为上市公司还要加强投资者关系管理。谢谢！

答 莎普爱思陈德康：您好！上市公司不规范运作、欺诈小股东、恶意圈钱等行为不仅损害了中小股东的利益，而且对我国股市的长期发展非常不利，相信随着我国资本市场的市场化、规范化进程的加快，只有那些法人治理结构完善、规范运作的上市公司才能取信于市场、取信于众多股民，做一家负责任的企业，才是公司发展壮大的有效保障。谢谢！

答 莎普爱思陈德康：您好，我始终认为，企业与员工的根本利益是一致的，公司在制度建设过程中要充分考虑到对员工利益的影响，当二者的短期利益发生不一致的情况时，要严格按公司制度办理，维护公司与全体员工的根本利益。我相信，在公司，企业与员工的利益将得到一致，因为员工的积极努力而使公司更好发展，同时公司不断发展又提升员工利益，真正实现和谐并进。谢谢！

答 莎普爱思陈德康：您好！小股东有广泛的社会基础和代表性，对于公司的发展和管理将会提出很多宝贵的意见和建议，对公司的规范运作起到非常好的作用，我们将严格按照上市公司的规范要求，实行规范严格的决策程序，以保护中小股东的切身利益。谢谢！

答 莎普爱思陈德康：您好！公司会按照监管机构关于募集资金使用的要求合规合法的使用募集资金，保荐机构也将持续督导公司的募集资金使用。谢谢！