• 问 游客70410:经常听说有股民打上市公司的咨询电话,经常打不通或者是根本就没有人接,要不就是对提出的问题含糊其词的回答。请问贵公司如何看待这种现象,贵公司准备如何对待股民的咨询电话?
    答 万盛股份宋丽娟:公司会重视对投资者的服务,除设立专门咨询电话外,公司还设立多种渠道保障投资者的联络,尽最大努力答复各个股东所提出的问题,谢谢。
  • 问 游客69440:请问董事长,您现在最高兴的一件事是什么?最头疼的一件事是什么?
    答 万盛股份高献国:您好!最高兴的一件事是公司这几年快速成长,在经历了危机与考验之后,越来越健康和成熟;最头疼的事是在获得投资者的认可和上市之后,如何尽快的使这些募集资金发挥效益,为股东创造利益!谢谢!
  • 问 游客69445:请问如何看待行业竞争?
    答 万盛股份高献国:您好!好的竞争对手通常能够创造良好的行业氛围,进而促进整个行业的良性发展。对于我们来说,我们更加希望通过同行业之间的不断学习交流提高行业的整体水平和实力,同时促进公司不断提升自身的核心竞争力,共同将我国阻燃剂行业做大做强。谢谢!
  • 问 游客53985:这个行业集中度高么?小企业在产品定价方面是否对公司形成压力?
    答 万盛股份周三昌:磷酸酯阻燃剂,主要大的应用都集中在全球较大的公司里。有技术壁垒,有市场准入壁垒,小企业产品价格不会有太多影响。谢谢。
  • 问 游客70597:券商投行是否会利用必要的通道保持股票发行后的良好表现?
    答 广发证券崔海峰:您好!股价表现好否取决于公司的资质以及市场的整体情况,不存在券商通道的问题。谢谢!
  • 问 游客70715:请问券商,现在执行的保荐制,如果企业出了什么事,你们怕不怕?
    答 广发证券嵇登科:您好!保荐制确实加大了保荐机构和保荐代表人的执业风险和责任。我们会严格执行监管部门的相关要求和相关法规的规定,严谨执业,做好审慎的尽职调查,谨慎评估项目风险。谢谢。
  • 问 游客69516:贵公司的人才发展能跟上企业的发展吗?贵公司是如何做好专业人才的开发的?
    答 万盛股份高献国:您好!我们相信公司广阔的发展前景和良好的工作氛围将吸引广大有志之士,我们将为优秀人才提供健康成长的空间,搭建发挥才能的舞台。谢谢!
  • 问 游客69544:请问公司如何吸引和留住核心人员和各种人才?
    答 万盛股份高献国:您好!公司留住人才的根本在于实现了良好的职业发展前景、积极进取的企业文化和行之有效的激励政策的结合,一方面公司员工非常热爱企业,另一方面公司一直尊重知识、尊重人才,同时公司内部还创造有效的人才激励政策,实现了每个员工的个人发展与企业发展的同步推进。谢谢!
  • 问 游客70604:现在做一个项目不容易,这次股票发行完成后有没有奖金?
    答 广发证券崔海峰:您好!为中国资本市场输送运作规范质地优良的上市公司,是我们保荐机构和保荐代表人的职责,与股票发行完成后是否有奖金没有任何关系。谢谢!
  • 问 游客70626:请问上市后,投资者可以向保荐人咨询公司发展的情况么?
    答 广发证券嵇登科:您好!首先非常欢迎您与我们沟通交流,保荐代表人将在法定信息披露允许的范围内尽可能详细地向您披露相关情况。谢谢!
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