证券代码：000968 证券简称：蓝焰控股 公告编号：2026-009
　　一、重要提示
　　本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。
　　所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
　　非标准审计意见提示
　　□适用 √不适用
　　董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
　　√适用 □不适用
　　是否以公积金转增股本
　　□是 √否
　　公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以967502660为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.5元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。
　　董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
　　□适用 □不适用
　　二、公司基本情况
　　1、公司简介
　　■
　　2、报告期主要业务或产品简介
　　1.公司从事的主要业务、主要产品及其用途
　　公司主要业务为煤层气勘查、开发与利用及煤矿瓦斯治理，公司的主要产品为煤层气（煤矿瓦斯），是赋存在煤层及煤系地层的烃类气体，属优质清洁能源，通过管输、压缩、液化三种方式销往山西及周边地区，主要作为燃料用于工业和民用领域。
　　2.公司的主要经营模式
　　公司是开发利用煤层气（煤矿瓦斯）的专业化企业，建立了与煤层气开采（地面瓦斯治理）相关的规划、设计、施工、运营、运输和销售等完整业务体系，形成了与主营业务相适应的采购模式、生产（施工）模式和销售模式。公司的主要收入来源为煤层气销售、瓦斯治理、煤层气工程设计咨询和施工、道路货物运输服务等。作为山西省煤矿瓦斯抽采全覆盖工程的骨干企业，公司与有关煤炭企业签订了瓦斯治理协议，有偿提供瓦斯抽采服务。在自有煤层气矿业权区块范围内开展煤层气地面抽采，与有关煤炭企业合作在其煤炭采矿权范围内开展煤层气地面抽采，与国内大型油气企业合作在其矿业权范围内开展煤层气地面抽采，对生产的煤层气进行销售。此外，还为有关企业提供煤层气工程设计咨询、施工服务以及LNG和CNG运输服务。
　　3.公司所处的市场地位
　　公司是国内最早从事煤层气开发利用的A股上市公司，拥有一整套具有自主知识产权的煤层气地面开发利用技术，创立了“采煤采气一体化”综合开发模式，立足自身专业技术优势，与山西省属大型煤炭企业深入合作，从源头上治理煤矿瓦斯，保障煤矿安全生产，为煤层气行业规模化、商业化开发积累了宝贵经验，并在深部煤层气勘探开发领域进行积极探索，为推动我国煤层气产业发展起到了重要的示范和引领作用。与此同时，公司依托气源地煤层气资源和产业链等优势，按照“就近利用、余气外输”的原则，为山西省及周边地区提供稳定的气源保障，创造了良好的经济效益，也带来了显著的社会效益和环境效益。
　　4.公司主要的业绩驱动因素
　　报告期内，公司聚焦增储上产，按照“一井一策”原则统筹推进老井稳产和新井提产，加强精细化排采深挖老区潜力，加快项目建设夯实气量基础，深化地质研究开展技术攻关，煤层气生产保持稳健发展态势；锚定技术创新，深化对外合作，强化科研项目布局，在自主创新与协同发展中增强企业核心竞争力；聚力效能提升，纵深推进企业改革，全力推行降本增效，以高质量管理效能夯实可持续发展根基。
　　3、主要会计数据和财务指标
　　（1） 近三年主要会计数据和财务指标
　　公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
　　□是 √否
　　单位：元
　　■
　　（2） 分季度主要会计数据
　　单位：元
　　■
　　上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异
　　□是 √否
　　4、股本及股东情况
　　（1） 普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前10名股东持股情况表
　　单位：股
　　■
　　持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况
　　□适用 √不适用
　　前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化
　　□适用 √不适用
　　（2） 公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表
　　□适用 √不适用
　　公司报告期无优先股股东持股情况。
　　（3） 以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系
　　■
　　5、在年度报告批准报出日存续的债券情况
　　√适用 □不适用
　　（1） 债券基本信息
　　■
　　（2） 公司债券最新跟踪评级及评级变化情况
　　报告期内评级未发生变化。
　　（3） 截至报告期末公司近2年的主要会计数据和财务指标
　　单位：万元
　　■
　　三、重要事项
　　（一）主营业务分析
　　报告期内，公司积极响应国家“双碳”发展战略，紧紧围绕山西省非常规天然气产业发展目标，聚焦煤层气增储上产核心主业，全力推进安全管控、稳产增产、科技创新、产业协同、公司治理和改革增效等各项工作，公司生产经营保持平稳运行，稳产能力持续巩固。2025年全年实现煤层气销售量12.25亿立方米，同比下降2.93%；实现营业收入21.10亿元，同比下降6.87%；归属上市公司股东净利润3.35亿元，同比下降22.90% 。
　　1.加强安全管理，筑牢安全发展根基
　　报告期内，公司压紧压实安全生产主体责任，完善大安全大应急格局，通过全链条风险防控、安全体系建设、数智赋能等举措，圆满完成各项安全生产目标任务，安全生产形势持续稳定向好。聚焦安全生产治本攻坚三年行动，扎实开展重点场所安全隐患排查整治，着力构建“风险分级管控+隐患闭环管理”双预控机制；切实推动安全管理体系建设，进一步细化安全操作规程和负面清单，修订完善多项安全管理制度；高效推进燃气管道“带病运行”专项治理，完成问题整改并形成闭环；深入推进安全生产标准化建设，规范现场作业管控，严管关键环节、重要部位安全，两家下属单位顺利通过二级标准化认证；统筹推进气质提升工程，通过气质分析小屋、硫化氢在线监测、更换气体过滤设施等手段，从源头保障管输系统安全稳定运行；常态化开展安全教育，组织培训400余场、应急演练100余次，开展月度安全考试、观看警示教育片、“安全生产月”系列活动，不断强化员工安全意识，提升本质安全管理水平。
　　2.深挖核心资源潜能，保障气源稳定供应
　　报告期内，公司围绕煤层气生产系统核心关键点，努力克服资源接替承压、老井气量衰减和市场波动等诸多困难，以“老井稳产、新井增产、深部攻关”为目标，一井一策，持续抓好生产基建管理，全年累计完成钻井153口、压裂114口、投运116口。一是推动老井稳产增产，加大对低产、低效井改造力度，继续摸索解堵工艺，开展增产降耗激励行动，持续提升单井产量与稳产能力；二是加快新井建设及投运，侯甲-龙湾区块完成钻井33口，日产气量15万立方米。继续对沁水老区煤系地层进行挖潜，积极实施薄煤层加密井建设，有效弥补井下采掘和自然衰减影响；三是依托“数智强晋”项目建设，强化煤层气井精细化管理，累计安装煤层气智能化排采设备192台，实现对重点高产井全覆盖，保障气井连续稳定运行；四是优化生产系统，顺利完成下嵋芝增压站投运、侯甲-嘉能连接线工程建设等重点任务，进一步提高产销系统运行效率和稳定性；五是加大勘查试验投入，持续深化“地质-工程一体化”工作平台建设，通过强化基础地质研究、开展工艺技术适配性试验，全力破解勘查区块技术瓶颈，为下一步实现规模化、经济化开发奠定基础。
　　3.坚持科技创新，把握发展关键引擎
　　报告期内，公司作为技术密集型企业，始终坚持创新驱动发展战略，搭建煤与煤层气共采全国重点实验室华新分室，通过平台建设与科技项目联合攻关，持续提升公司核心竞争力。加大科技攻关力度，围绕深部煤层气高效开发、复杂地质条件安全开采、低产低效井稳产增产三大主攻方向，系统布局科研项目，部分技术取得新突破，进一步提高自主创新能力。积极构建开放协同的创新生态，联合高校及科研院所申报省级项目，推动产学研用深度融合，新获批晋城市技术创新中心，并通过高新企业复审。主导修订车用压缩煤层气等国家标准2项，发布管输煤层气脱尘净化地方标准1项，全年获授权专利14项，荣获省部级及行业协会科技奖励7项，有效提升核心竞争力。
　　4.深化产业协同，集聚发展新动能
　　报告期内，公司持续加快煤层气优质资源争取，在战略资源获取上取得关键突破，2025年10月成功竞得山西沁水盆地法中区块煤层气探矿权，新增探矿权面积297.8986平方公里，进一步扩大公司资源规模。加快补链强链延链，通过“政府引导+园区支撑+企业实施”模式参股成立华瑞装备公司，推动实现煤层气高端装备的本土化制造项目落地。深化“采煤采气一体化”领域实践，积极拓展山西焦煤、潞安集团等省内大型煤炭企业，启动地面瓦斯治理施工方案编制工作，进一步加大瓦斯治理专业化服务推广力度。加强关键技术攻关协作，与物探领域专业化公司达成合作意向，针对深部及复杂构造区煤层气高效勘探开发核心技术开展联合攻关。加快布局省外业务，持续拓展专业化服务覆盖广度与深度，承担贵州乌江煤层气地面抽采项目设计，高质量完成新疆昌吉州水西沟21口煤层气井施工运行任务，荣获“山西省民族团结进步模范集体”称号。
　　5.强化公司治理，构建风险防控新格局
　　报告期内，公司持续优化法人治理结构，2025年5月完成第八届董事会换届选举及高管聘任，由审计委员会代行相关监督职责，并同步修订《公司章程》及相关配套制度，进一步厘清职责边界，强化独立董事及专门委员会合规履职，实现监事会职能向董事会审计委员会的平稳过渡，公司入选中国上市公司协会2025年“董事会典型实践案例”和“董事会办公室优秀实践案例”。修订完善“三重一大”决策制度实施办法及清单，规范党委会前置研究程序，确保党委发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用。建立健全“风险-内控-合规”三位一体风险防控机制，结合清廉国企建设、以案促改警示教育、项目建设和招投标领域专项监督行动，进一步强化债权债务、投资担保、关联交易等关键事项与合同管理，有效增强风险防控能力。
　　6.全面深化改革，推动管理质效提档升级
　　报告期内，公司以提升核心竞争力、增强核心功能为目标，持续推动深化改革和治理能力提升，全面完成国企改革深化提升行动，连续三年入选国务院国资委“双百企业”。高标准启动“十五五”发展规划编制，精准布局，为公司科学谋划“资源+技术+服务+新能源”转型发展新路径。牢固树立“过紧日子”理念，强化全面预算管理，严控非生产性支出，重点抓好工程项目、财务费用和能耗管理，多措并举降本增效。持续加大清收清欠力度，精准攻坚重点欠款，稳步提升回款成效。公开发行8亿元科技创新公司债券，票面利率创全国无担保AA小公募产业债历史新低，进一步优化融资结构。持续优化销售体系，加强与管输服务商合作，打通资源外输通道，开拓安徽、江苏等省外市场，同时引入国家管网集团“管网通”服务，非采暖季储气调峰，采暖季稳供增销，进一步提升经济效益。持续提升信息披露质量与投资者关系管理水平，在2025年首次披露公司《2024年环境、社会和公司治理（ESG）报告》基础上，进一步完善ESG工作体系，探索推进碳资产管理，全力打造具有煤层气产业特点的品牌形象。
　　（二）其他重大事项的说明
　　1.矿业权及储量情况
　　报告期内，公司有序推进武乡南、柳林石西、和顺横岭区块部分区域探转采工作，主动对接省、市、县三级自然资源主管部门，办理探转采区块保护区核查工作，根据新颁布的矿产资源法，修改编制探转采所需的申请登记书等材料；2025年2月，完成和顺马坊东区块探矿权延续工作，目前已取得新勘查许可证。公司紧密跟踪省内煤层气矿业权出让动向，全资子公司蓝焰煤层气参与竞拍山西省自然资源厅挂牌出让的煤层气探矿权，最终竞得山西省沁水盆地法中区块煤层气探矿权，新增探矿权面积297.8986平方公里，进一步扩大公司资源规模。截至2025年底，公司拥有煤层气探（采）矿权24宗，合计矿业权面积2799.3526平方公里，累计探明煤层气地质储量 531.91亿立方米。
　　2.勘查区块进展情况
　　报告期内，公司完成和顺横岭、永乐南、临汾等区块133平方公里的三维地震勘探，成立地震数据处理专项小组，构建起以三维地震处理解释成果为核心的综合研究框架，进一步深化对区块储层特征的认识，为井位优选、轨迹优化提供支撑。在基本摸清勘查区块地质条件的基础上，持续深化“地质-工程一体化”平台建设，结合武乡南、和顺横岭等区块煤层松软、低渗的地质特点开展专项试验和重点攻关，积极推广水平井近钻头导向与硬煤钻进工艺，优化射孔参数，实施变粘滑溜水压裂改造试验，进一步提升工艺适配性，目前试验井均稳定运行，部分气井产量达到经济化开采要求。
　　3.新疆煤层气合作项目进展情况
　　报告期内，公司对新疆昌吉州吉木萨尔水溪沟矿区煤层气开发项目21口井的地质条件、排采设备适用性等方面进行研讨分析，制定“一井一策”排采提产方案，确保储层稳定提产，为下一步精细化排采提产奠定基础。工程建设期间，援疆技术小组充分发挥煤层气勘探开发的技术优势及作业能力，对水溪沟矿区煤层气开发项目提供技术指导，并对相关业务人员开展了技术培训，全方位推进项目建设。目前通过多种增产调试与精细化排采管理，水溪沟矿区项目煤层气产量稳步上升，部分单井日产气量最高达到4500m3。
　　4.合资成立华瑞装备公司情况
　　报告期内，公司为进一步完善煤层气全产业链布局，强化装备研发制造与技术服务核心能力，与山东科瑞油气装备有限公司强强联合，共同出资1亿元组建华瑞装备公司，公司持股40%。华瑞装备公司将采取“政府引导+园区支撑+企业实施”的发展模式，围绕煤层气勘探、开发、处理、增压全流程，提供一体化、全场景的装备与技术解决方案。
　　证券代码：000968 证券简称：蓝焰控股 公告编号：2026-018
　　山西蓝焰控股股份有限公司
　　关于全资子公司投资建设晋城矿区煤层气
　　加密井项目（二期）的公告
　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
　　一、投资概述
　　1.为进一步提高晋城矿区煤层气储量动用程度，提升区块最终采收率及整体产量，保障公司未来三年煤层气业务的稳产增产，公司全资子公司山西蓝焰煤层气集团有限责任公司（以下简称“蓝焰煤层气”）拟投资9.7亿元建设晋城矿区煤层气加密井项目（二期）。
　　2.2026年4月17日，公司召开第八届董事会战略与可持续发展委员会第一次会议，审议通过《关于全资子公司投资建设晋城矿区煤层气加密井项目（二期）的议案》，同意提交董事会审议。2026年4月27日，公司召开第八届董事会第七次会议审议通过《关于全资子公司投资建设晋城矿区煤层气加密井项目（二期）的议案》。
　　3.本投资事项不构成关联交易，亦不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。本次投资金额占公司最近一期经审计归属于母公司所有者权益10%以上，未达到50%，公司累计十二个月内对外投资总额未达到股东会决策范围，根据《公司章程》《对外投资管理制度》的相关规定，本次投资需提交公司董事会审议批准,无需提交股东会审议。
　　二、投资项目基本情况
　　（一）项目基本情况
　　项目名称：晋城矿区煤层气加密井建设项目（二期）
　　项目主体：山西蓝焰煤层气集团有限责任公司
　　建设地点：山西省晋城市
　　建设内容及规模：项目拟在寺河矿区、成庄矿区、胡底矿区、郑庄矿区、赵庄矿区、沁城矿区布置煤层气井158口，其中包括109口L型水平井，直/定向井49口。项目建成后，可新增1.77亿方/年的煤层气产能。
　　项目总投资：97203.5万元。
　　资金来源：公司自筹资金
　　项目建设周期：3年
　　经济效益测算：单井全生命周期为16年，其中建井期1年，产气期15年。本项目分三期建设（三年），项目整体计算期为18年，其中建井期1年，运营期17年。全部投资内部收益率8.21%(税后)，投资回收期8.92年(税后)。
　　（二）实施主体基本情况
　　蓝焰煤层气为公司全资子公司，成立于2003年8月，注册资金359990.15万元，法定代表人为王宇红。公司拥有固体矿产勘查（乙级）、气体矿产勘查（乙级）资质，经营范围涵盖煤层气勘探、抽采、输送、压缩、液化等各个环节。
　　截至2025年12月，蓝焰煤层气资产总额119.54亿元，净资产76.79亿元，资产负债率35.77%。
　　三、本次投资目的及对公司的影响
　　晋城矿区位于资源富集的沁水盆地，是公司长期稳定的主力生产基地，拥有扎实的资源储量和开发基础。经过多年开采，区块内仍有相当数量的煤层气资源未被现有井网充分动用，通过加密井对这部分剩余资源进行高效开发，是现阶段提升采收率最直接、最可行的路径。
　　该项目的实施能够在已有开发基础上，以相对可控的投入快速挖掘公司存量资源潜力，有效接续递减产量，是实现稳产保产目标的关键举措，可以巩固公司在行业内的资源优势和市场地位，对保障区域能源稳定和支持地方绿色发展有重要的支撑作用。同时，相对于新建开发项目，该项目投资支出低、开发周期短、产量预期明确，有利于控制成本、提高资金使用效率，在当前技术条件下是公司增产增效的首选，能进一步巩固煤层气开发主业优势，持续提升公司盈利能力和抗风险能力。
　　四、本次投资存在的风险及应对措施
　　1.技术风险。煤层气开发受地质条件复杂性和不确定性影响，存在钻井、压裂等工程技术适应性风险，可能导致单井产量不及预期。公司将依托多年积累的地质认识和工程技术经验，优化井位部署和工艺设计，强化过程管控，降低技术风险。
　　2.成本风险。煤层气开发项目存在一定的复杂性，该项目区块地形地貌较为复杂，可能出现实际建设成本超出预算的情况。公司将结合现有相同区位设施设备的开发经验，加强项目预算管理和全过程成本控制，严格招投标管理，优化施工组织，控制投资偏差。
　　3.市场风险。煤层气销售价格受宏观经济、能源市场供需、替代能源价格等因素影响，存在一定波动性，可能对项目预期收益造成影响。公司将密切关注市场动态，优化销售策略，积极开拓下游市场，提升抗风险能力。
　　4.政策风险。国家对煤层气产业的政策导向（如财政补贴、税收优惠、价格机制等）直接影响项目经济效益。若未来政策发生不利调整，可能影响项目盈利水平。公司将加强政策研判，积极争取政策支持，同时提升项目自身竞争力，降低政策变动带来的冲击。
　　五、备查文件
　　1.第八届董事会第七次会议决议。
　　2.第八届董事会战略与可持续发展委员会第一次会议决议。
　　特此公告。
　　山西蓝焰控股股份有限公司董事会
　　2026年4月27日
　　证券代码：000968 证券简称：蓝焰控股 公告编号：2026-020
　　山西蓝焰控股股份有限公司
　　关于确认董事2025年度薪酬及2026年度
　　薪酬方案的公告
　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
　　根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等国家有关法律法规及《公司章程》的规定，结合实际经营业绩情况，山西蓝焰控股股份有限公司（以下简称“公司”）对董事2025年度薪酬进行了确认，并拟定了2026年度董事薪酬方案，具体如下：
　　一、公司董事2025年度薪酬情况
　　根据《山西蓝焰控股股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理办法》，按照权责发生制原则，结合预估考核得分测算，2025年度公司董事薪酬情况如下：
　　单位：人民币万元
　　■
　　注：上表中从公司获得的税前报酬总额包括归属本年度的基本工资、绩效工资、津贴、补贴、职工福利费和各项保险费、公积金、年金以及以其他形式从公司获得的报酬。上述董事任期若不满一年，公司按其实际任期计算并予以发放。
　　二、公司董事2026年度薪酬方案
　　（一）适用范围
　　公司董事
　　（二）适用期限
　　2026年1月1日至2026年12月31日
　　（三）董事2026年度薪酬方案
　　1.独立董事
　　独立董事在公司领取固定津贴，7万元/年，其不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核，按月发放。
　　2.非独立董事
　　（1）未在公司担任其他职务的非独立董事，公司不发放薪酬。
　　（2）2026年度在公司担任其他职务的非独立董事根据其在公司担任的具体职务，发放相应薪酬，其薪酬由基本薪酬、年度绩效薪酬和任期绩效薪酬组成。其中，基本薪酬按月预发，年度考核结束后根据个人绩效考核结果及已领取的数额进行清算；年度绩效薪酬可以按不超过基本薪酬50%的标准，按月预付，另根据半年度考核结果预兑现半年度绩效薪酬，在年度考核结束后根据考核结果及已领取的数额进行清算；任期绩效薪酬待任期（三年）结束，根据其个人任期考核结果进行分期兑现。
　　（3）2026年度在公司担任其他职务的非独立董事绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的60%。
　　三、其他说明
　　1.公司董事均为税前金额，应依法缴纳各项社会保险费用的个人承担部分、个人所得税及国家或公司规定的应由个人承担的其他款项，其应缴税费由公司代扣代缴。
　　2.公司董事薪酬发放时在任不足一年的，或发放期间内职务发生变动的，离任及接任者以任免通知时间为准，按其实际任职时间长短计算薪酬（以月为计算单位，不足一个月的按天计发）。
　　四、审议程序
　　1.公司于2026年4月17日召开第八届董事会薪酬与考核委员会第一次会议，审议《关于确认董事2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》，基于谨慎性原则，全体委员均回避表决，本议案直接提交董事会审议。
　　2.公司于2026年4月27日召开第八届董事会第七次会议，审议《关于确认董事2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》，基于谨慎性原则，全体董事均回避表决，本议案将直接提交公司股东会审议。
　　五、备查文件
　　1.第八届董事会第七次会议决议。
　　2.第八届董事会薪酬与考核委员会第一次会议决议。
　　特此公告。
　　山西蓝焰控股股份有限公司董事会
　　2026年4月27日
　　证券代码：000968 证券简称：蓝焰控股 公告编号：2026-015
　　山西蓝焰控股股份有限公司关于会计政策变更的公告
　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
　　特别提示：
　　山西蓝焰控股股份有限公司（以下简称“公司”）本次会计政策变更是根据中华人民共和国财政部(以下简称“财政部”)发布的标准仓单交易相关会计处理实施问答(以下简称“标准仓单实施问答”）和《企业会计准则解释第19号》(以下简称“《准则解释第19号》”)的要求变更会计政策，无需提交公司董事会和股东会审议批准，不涉及对公司以前年度的追溯调整，不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
　　一、会计政策变更概述
　　（一）会计政策变更的原因及适用日期
　　1.2025年7月，财政部发布标准仓单实施问答，明确规定根据金融工具确认计量准则，企业在期货交易场所通过频繁签订买卖标准仓单的合同以赚取差价、不提取标准仓单对应的商品实物的，通常表明企业具有收到合同标的后在短期内将其再次出售以从短期波动中获取利润的惯例，企业应当将其签订的买卖标准仓单的合同视同金融工具，并按照金融工具确认计量准则的规定进行会计处理。企业按照前述合同约定取得标准仓单后短期内再将其出售的，不应确认销售收入，而应将收取的对价与所出售标准仓单的账面价值的差额计入投资收益；企业期末持有尚未出售的标准仓单的，应将其列报为其他流动资产。对于按照前述合同约定取得的标准仓单，如果能够消除或显著减少会计错配的，企业可以在初始确认时选择以公允价值计量且其变动计入当期损益，并一致应用于符合选择条件的所有标准仓单。对于初始确认时已选择以公允价值计量且其变动计入当期损益的标准仓单，企业在后续期间不得撤销该选择，自2025年1月1日起施行。
　　2.2025年12月，财政部发布了《关于印发〈准则解释第19号〉的通知》，进一步规范及明确“关于非同一控制下企业合并中补偿性资产的会计处理”“关于处置原通过同一控制下企业合并取得子公司时相关资本公积的会计处理”“关于采用电子支付系统结算的金融负债的终止确认”“关于金融资产合同现金流量特征的评估及相关披露”“关于指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的权益工具的披露”等相关内容，自2026年1月1日起施行。
　　（二）变更前公司采用的会计政策
　　本次会计政策变更前，公司执行财政部颁布的《企业会计准则一一基本准则》和各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释以及其他相关规定。
　　（三）变更后公司采用的会计政策
　　本次变更后，公司将按照“标准仓单实施问答”和《准则解释第19号》的内容要求，执行相关规定。除上述会计政策变更外，其他未变更部分，仍按照财政部前期颁布的《企业会计准则一一基本准则》以及各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告以及其他相关规定执行。
　　二、会计政策变更对公司的影响
　　本次会计政策变更是公司根据财政部相关规定和要求进行的合理变更，变更后的会计政策能够更加客观、公允地反映公司的财务状况和经营成果，符合相关法律法规的规定和公司实际情况。本次会计政策变更不涉及对公司以前年度的重大追溯调整，不会对公司的所有者权益、净利润等财务状况和经营成果产生重大影响。
　　三、审议程序
　　本次会计政策变更系根据国家统一会计制度要求进行的调整，无需提交公司董事会和股东会审议。
　　特此公告。
　　山西蓝焰控股股份有限公司董事会
　　2026年4月27日
　　证券代码：000968 证券简称：蓝焰控股 公告编号：2026-019
　　山西蓝焰控股股份有限公司
　　关于公开发行公司债券预案的公告
　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
　　为进一步拓宽融资渠道、优化债务结构以及满足公司中长期资金需求，结合目前债券市场情况和公司资金需求，公司拟公开发行公司债券，本事项已经第八届董事会第七次会议审议通过，尚需提交公司股东会审议。现将本次公开发行公司债券的具体方案说明如下：
　　一、公司符合公开发行公司债券的条件
　　根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》、中国证券监督管理委员会颁布的《公司债券发行与交易管理办法》等法律法规和规范性文件的规定和要求，公司针对自身实际情况进行了认真自查，认为公司符合公开发行公司债券的各项条件，具备公开发行公司债券的资格。
　　二、本次公开发行公司债券情况
　　（一）发行规模
　　本次公开发行公司债券规模不超过人民币8亿元（含8亿元），具体发行规模根据公司的资金需求和发行市场情况在前述范围内确定。
　　（二）票面金额及发行价格
　　本次公开发行公司债券面值100元，按面值平价发行。
　　（三）债券期限
　　本次公开发行公司债券的期限为不超过5年（含5年），可以为单一期限品种，也可以为多种期限的混合品种，具体期限构成和各期限品种的发行规模根据公司资金需求情况和发行时的市场情况确定。
　　（四）债券利率和还本付息
　　本次公开发行公司债券为固定利率债券，采取单利按年计息，逾期不另计息。票面利率由本公司和主承销商通过市场询价协商确定。债券到期一次还本，利息每年支付一次，最后一期利息随本金一起支付。
　　（五）发行方式
　　本次发行公司债券拟采用公开方式发行，可以一次发行或分期发行。具体发行方式根据公司的资金需求情况和发行时的市场情况确定。
　　（六）发行对象
　　本次公开发行公司债券的发行对象为符合《公司债券发行与交易管理办法》中所规定的专业投资者。
　　（七）担保安排
　　本次公开发行公司债券的担保（包括是否提供担保及具体担保方式）根据公司具体情况确定。
　　（八）赎回或回售条款
　　本次公开发行公司债券是否涉及赎回条款或回售条款及相关条款具体内容根据相关规定和市场情况确定。
　　（九）募集资金用途
　　本次公开发行公司债券的募集资金扣除发行费用后，拟用于偿还公司存续债“25蓝焰K1”和“25蓝焰K2”、偿还有息负债以及补充公司营运资金及适用的法律法规允许的其他用途。具体募集资金用途根据公司资金需求在前述范围内确定。
　　（十）债券的上市交易
　　本次债券发行完毕以后在满足上市交易条件的前提下，公司将申请此次债券在深圳证券交易所上市交易。
　　（十一）决议的有效期
　　本次公开发行公司债券事宜的决议有效期自公司股东会审批通过之日起，至获取中国证券监督管理委员会注册批复之日满24个月之日止。